一年收入达二三十万元，15天年休假工资多达6万元……近日，有人将河北省沧州市农村信用合作社联合社的工资单贴到了互联网上，引来众多网友围观，更有网友惊叹其为“史上最牛工资单”。

    沧州农信联社有正式职工61人，仅两年多时间，该单位就将300多万元资金以各种形式违规发放到了职工手中，其中2009年人均超发5.6万元左右，相当于当地普通市民三四年的收入。

    4月13日下午，记者注意到河北农村信用社联合社将其官方网站头条新闻更新为《河北省农信联社对沧州市农信联社超标发放年休假工资等问题作出严肃处理》（以下简称《处理》）。其宣传部门表示，此文是河北农信联社对“史上最牛工资单”一事的回应。

    在《处理》中，河北农信联社称，经过近1个月的调查核实，认定沧州农信联社主要存在三大问题：违反规定超标发放年休假工资；违反工资管理规定超基数发放工资；违反决策程序设立包县奖且考核不到位。

    被贴到互联网上的“沧州市联社2011年1月工资发放表”、“2010年年休假工资”、“2010年表外工资”等表格曝出了沧州农信联社20多名工作人员的工资、年休假工资以及以福利、补助、购物卡等形式领取的相关收入。

    经核实的部分数据显示，退居二线的原任监事长哈某以及人力资源部经理王某的日均收入分别达到了1400多元和960多元，粗算下来两人年收入约为36万元和25万元。

    普通金融机构员工为何成了“高薪贵族”？日常工资性收入是其中的一个重要方面。据河北农信联社相关负责人介绍，这家联社的工资分为岗位工资、津补贴和绩效工资3个部分，其中，岗位工资、津补贴相对稳定，绩效工资采取“预提、补发”的形式，每年绩效工资基数由省联社根据工作绩效确定。

    而据调查，2010年4月，河北农信联社确定沧州农信联社2009年度绩效工资基数为4930元，比上年度增发24%。但沧州农信联社擅自在4930元基础上又增发了24%，达到6113.2元。

    “2010年年休假工资”一表则显示，职工未休年假报酬从8000多元到6.4万多元不等，其中获得报酬最高的为退居二线的原任监事长。

    按照规定，“未休年假工资报酬按照其日工资收入的300%支付，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”。

    据河北农信联社调查，沧州农信联社在日常工资照常发放的基础上，又增发了300%，其实变成了按日工资收入的400%发放。据此，“2010年年休假工资表”中最多的超发了两万多元。

    中国青年报记者从沧州市纠风网上提供的“沧州市农村信用合作社联合社简介”上了解到，表格上涉及的20多名沧州农信联社员工中，有8人为该单位各科室负责人。

    其中，闫某为监察室主任，其工作职责为负责全辖纪检监察工作的组织和管理；负责全辖党风廉政建设及高级管理人员廉洁自律情况的监督、检查；负责指导全辖案件防范等工作。相关表格显示，闫某15天的年休假工资为41989.95元。

    人力资源部经理王某在接受媒体采访时曾表示，除了一张有领导签名的“沧州市联社2011年1月工资发放表”为真的外，其他贴出的表格都是伪造的。

    而当记者询问，王某的年休假工资时，王某称记不清楚了。而记者在网上贴出的“2010年年休假工资”表格中看到，他15天的年休假工资为43411.95元。

    “如果我这个工资算上3倍的年休假工资是‘最牛的’，那么我认为是不恰当的。”对于曝出的工资单等被网友称为“史上最牛工资单”，沧州农信联社理事长周伯健在接受采访时表示并不认同，他解释说：“在沧州不是最高的，在河北也不是最高的。”

    此外，据河北农信联社调查，沧州农信联社于2009年9月制定办法，根据所包社（行）主要业务指标完成情况对市农信联社机关员工予以包县奖励，按月考核兑现。从理事长到一般员工，每人每月1.2万元到3600元不等。2010年，这家联社又推出了新的考核办法，规定发放标准调整为领导班子成员每人每月4000元，中层干部每人每月3000元，一般员工每人每月2000元，借调人员每人每月1000元。作为独立企业法人，市农信联社可以依法依规制定相关奖惩办法，但在制定奖励办法时存在着程序违规、只奖不罚等问题。2011年3月，“包县奖”被河北农信联社叫停。

    “包县奖”共计涉及多少资金，记者尚未得到确切数据。据调查，2009年9月至12月间，沧州农信联社人均列支1.67万元。

    此外，沧州农信联社还数次发放福利、补助、购物卡，其数额在千元至万元不等。

    河北农信联社的《处理》称，针对沧州农信联社存在的问题，为严肃纪律、强化薪酬管理，经研究决定：对市农信联社理事长给予记过处分；对市农信联社主任、监事长分别给予警告处分；对分管财务副主任给予诫勉谈话；对人力资源部主要负责人给予记大过处分；对财务部主要负责人给予记过处分。